A NISZ Zrt. Kelet-Közép-Európa legnagyobb kormányzati ICT szolgáltatója.
Magasan képzett szakembereinkkel, széles körű szolgáltatásainkkal és fejlesztéseinkkel felgyorsítsuk és kényelmesebbé tesszük szolgáltatásaink elérését. Cégünk tevékenysége során a legmodernebb infokommunikációs technológiák alkalmazásával támogatja a hazai közszférát, hogy az minél könnyebben megfelelhessen az innovációs kihívásoknak. A vállalat HR csapatának egyik oszlopos tagját keressük a számunkra stratégiai fontosságú HR területen.
HR Generalista csoportkoordinátor (munkajogi fókusszal)
A következő kihívások várnak:
- Munkaügyi tanácsadás: belső munkaügyi ellenőrzés, compliance audit, foglalkozás felügyeleti ellenőrzés, képviselet külső munkaügyi ellenőrzés során,
- munkavállalói dokumentumok elkészítése (pl.: munkaszerződések, módosítások, munkaköri leírások, a munkaviszony megszűnésének dokumentációja),
- HR tanácsadás a munkáltatói és munkavállalói jogok gyakorlása során (pl.: szabadságolási jog, egészségügyi ellátás, napi vagy heti pihenőidő, minimális munkakörülmények, heti munkaórák minimális és maximális száma),
- figyelemmel kísérni a vonatkozó jogszabályok változásait,
- HR szakmai támogatást nyújtani a munkavállalóktól érkező kérdések megválaszolásával,
- együttműködni a szakterületeket érintő operatív kérdésekben, a döntés előkészítésekben és végrehajtásokban,
- belső szabályzatok, utasítások elkészítése, véleményezése, felülvizsgálata,
- együttműködés a HR-en belüli társterületekkel (HR kontrolling, bérszámfejtési, képzési és toborzási terület),
- Munka Törvénykönyvének és kapcsolódó jogszabályoknak való megfelelés biztosítása
- rendelkezések, utasítások végrehajtásának, és a megfelelő munkajogi dokumentáció elkészülésének támogatása,
- munkaviszony létesítések, megszüntetések, átszervezések, fegyelmi eljárások kapcsolódó munkajogi dokumentációjának előkészítésében szakmai támogatás nyújtása, a HR Business Partnertől és a Humánerőforrás igazgatótól érkező információk alapján,
- részt vesz a Humánerőforrás igazgatóság tevékenységével összefüggő jogszabályok értelmezésében és a munkajogi döntéselőkészítő javaslatok előkészítésében
- HR generalista csapat koordinációja, és a feladataikhoz szükséges munkajogi megfelelés/támogatás biztosítása.
Csatlakozz hozzánk, ha:
- Releváns felsőfokú végzettséggel és HR, munkajogi munkakörben szerzett legalább 3-5 éves tapasztalattal rendelkezel,
- időt szánsz önmagad fejlesztésére, ismered az aktuális jogszabályi környezetet,
- rutinod van HR szakmai tanácsadásban,
- kiemelkedő munkajogi ismeretekkel rendelkezel,
- jól kezeled az MS Office alkalmazásokat,
- készségek amire szükséged lesz a munkád során: magas szintű kommunikációs készség, kezdeményezőkészség, önálló és proaktív munkavégzés, határozott és együttműködő személyiség,
- legalább 5 év munkajogi, és társadalombiztosítási és/vagy adózási területen szerzett szakértői tapasztalat.
Előnyt jelent számodra:
- Részvétel munkajogi állásfoglalások előkészítésében,
- HR projektmenedzsment területen szerzett tapasztalat,
- adózási ismeretek.
Miért válassz minket?
- Komplex juttatási csomag: cafeteria, szociális és egyéb juttatások, szakmai elismerési programok, munkatársi kedvezmények, ajánlási rendszer, kedvezményes mobilflotta lehetőség.
- Stabil háttér és szakmai kihívások: inspiráló feladatok, tapasztalt szakemberek, változatos projektek, átlátható karrierutak, képzési lehetőségek.
- Munka-magánélet egyensúly megtartása: home office lehetőség, munkaszervezés rugalmassága, beosztástervezés.
- Családbarát munkahely: babaváró ajándékcsomag, gyerektáborok, #mutiholdolgozol nap, ingyenes állatkerti belépő.
- Egészségközpontú szemlélet: AYCM-hozzáférés, edzőterem használat, irodai masszázs, sportkörök (futó, kerékpár, bowling, squash), biciklibarát munkahely, véradások, gyümölcsnap.
- Pezsgő közösségi élet: tematikus események (NISZ Majális, Főzőverseny, NISZ Pub, Wellbeing hónap, Miénk a NISZ! Évzáró gála).
Munkavégzés helye:
- 11. kerület, Neumann János utca 1. (Infopark ’A’ épület)
Önéletrajzodat a lenti „Jelentkezem” gomb megnyomásával várjuk.