Ha fontos számodra, hogy egy olyan szervezet működését támogasd, amely meghatározó szerepet játszik Magyarország és a magyar állampolgárok életében akkor legyél a toborzó csapatunk tagja és találd meg legújabb munkatársainkat. Csak egy kattintás.
Legyél
IT Recruiter (HATÁROZOTT IDŐ - 2 ÉV)
A következő kihívások várnak:
- E2E toborzási-kiválasztási projektek kezelése főként üzemeltetési területen,
- álláshirdetések megírása és kihelyezése, sourcing, CV-k szűrése, telefonos előszűrés/interjúztatás, jelölt management,
- együttműködés a szakterületi vezetőkkel, HRBP csapattal,
- megfelelő jelöltek felkutatása, adatbázisokból (saját ATS rendszer, profession adatbázis), közösségi hálón és LinkedInen keresztül,
- LinkedIn recruiter eszköz használata,
- kreatív, hatékony toborzási módszerek felkutatása, bevezetése, toborzás kiválasztás projektekben való aktív részvétel,
- toborzáshoz-kiválasztáshoz kapcsolódó adminisztráció, riporting.
Csatlakozz hozzánk, ha:
- legalább 2 év tapasztalatod van munkaerő-közvetítő cégnél vagy vállalati oldalon szerzett toborzási-kiválasztási területen,
- felsőfokú végzettséggel rendelkezel,
- rutinos vagy IT keresésekben,
- szívesen hozol megújulást toborzási gyakorlatunkba, és örömmel tanulsz új eszközöket és módszereket,
- magabiztosan használod a keresőmotorok világát.
Ha minket választasz:
- széles körű, folyamatosan bővülő elemeket tartalmazó Cafetériát biztosítunk (próbaidő alatt is),
- rekreáció számos lehetőségét kínáljuk (AYCM, aktív sportkörök, biciklibarát munkahely, irodai masszázs),
- családbarát minősítésű munkahelyre érkezel (gyermekvállalási támogatás, kedvezményes belépők biztosítása Állatkert és Vadaspark esetén),
- szakmai díjakban és elismerésekben részesítjük munkatársainkat,
- belső ajánlói programot működtetünk, melyben díjazzuk munkatársaink ajánlásait,
- XI. kerületi Neumann János utcai (Infopark) munkavégzési helyszínnel, valamint hosszútávon hibrid munkavégzéssel tervezhetsz.