A NISZ Zrt. Kelet-Közép-Európa legnagyobb kormányzati ICT szolgáltatója.
Magasan képzett szakembereinkkel, széles körű szolgáltatásainkkal és fejlesztéseinkkel felgyorsítsuk és kényelmesebbé tesszük szolgáltatásaink elérését. Cégünk tevékenysége során a legmodernebb infokommunikációs technológiák alkalmazásával támogatja a hazai közszférát, hogy az minél könnyebben megfelelhessen az innovációs kihívásoknak. Kiemelt üzleti területek vezetőinek önálló, teljes körű HR támogatására keresünk egy dinamikus, gondoskodó szemléletű, a kihívásokra lehetőségként tekintő új kollégát
HR Business Partner
munkakörben.
A következő kihívások várnak:
- Dedikált szervezeti egységek vezetőinek stratégiai és operatív HR partneri támogatása,
- HR rendszerek hatékony működtetése - kompenzáció és létszámgazdálkodás, karrierfejlesztés, teljesítménymenedzsment, szervezetfejlesztés, megtartás témakörben.
- A toborzási és kiválasztási folyamat menedzselése, szorosan együttműködve a toborzási specialistákkal és az érintett üzleti területek vezetőivel.
- Bizalmi kapcsolat kialakítása a szakmai vezetőkkel, szervezeti szenzorként visszacsatolás a vezetők és a többi HR terület felé.
- Vezetők támogatása a teljesítménymenedzsment teljes folyamatában, szervezeti változások előkészítésében, átalakításában.
- Konzultáció, tanácsadás munkajogi/munkaügyi operatív kérdésekben (együttműködve a szakértőkkel).
- Közreműködés a területet érintő vezető-és szervezetfejlesztési programok megvalósításában;
- A HR stratégia formálása, részvétel a HR folyamatok újragondolásában, egyszerűsítésében;
- Vezetők támogatása a szervezeti változások és egyéb HR programok során
- Együttműködés a társterületekkel (jog, munkaügy, hr kontrolling, képzés- fejlesztés)
- A munkavállalói élményre vonatkozó, izgalmas HR projektekben való aktív részvétel
- A területekre újonnan érkező vezetők, vagy kinevezett vezetők beillesztése.
Csatlakozz hozzánk, ha:
- Releváns felsőfokú végzettséggel és HR generalista/HR business partneri munkakörben szerzett legalább 3-5 éves tapasztalattal rendelkezel,
- Fontos számodra a folyamatos fejlődés (GROWTH-mindset), ismered az aktuális szervezetfejlesztési, toborzási módszereket,
- Rutinod van a kiválasztásban, különös tekintettel IT munkakörökre vonatkozóan,
- Rendelkezel munkajogi és HR ismeretekkel, pragmatikus megoldásközpontú szemlélettel,
- Van már tapasztalatod vezetői csapatok támogatásában
- Jól kezeled az MS Office alkalmazásokat,
- Készségek amire szükséged lesz a munkád során: magas szintű kommunikációs készség, kezdeményezőkészség, önálló és proaktív munkavégzés, határozott és együttműködő személyiség.
Előnyt jelent számodra:
- LinkedIn és más közösségi média platform ismerete,
- HR projektmenedzsment területen szerzett tapasztalat.
Ha minket választasz:
- Az önállóságot és emellett csapatmunkát biztosító, támogató közösség,
- Heti 2 nap home office lehetősége vár,
- Rugalmas munkarendben dolgozhatsz,
- Széles körű elemeket tartalmazó cafetéria keretet biztosítunk,
- Egy családbarát minősítésű munkahelyre érkezel,
- All You Can Move, aktív sportélet, biciklibarát munkahely vár,
- Belső ajánlói programot működtetünk, melyben díjazzuk munkatársaink ajánlásait.
Munkavégzés helye:
- 13. kerület Csata utca 8.
Önéletrajzodat a lenti „Jelentkezem” gomb megnyomásával várjuk.